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        公司啟動梯隊經營管理立項活動
        公司啟動梯隊經營管理立項活動
        你是本文第 位瀏覽者 發布日期:2013-08-21 頁面功能: 【字體: 】【打印】【關閉
        來源:寧波醫藥黨建 作者:寧波醫藥黨建 責任編輯:寧波醫藥黨建

        公司啟動梯隊經營管理立項活動
         

                公司后備干部人才庫和企業管理明日之星協會既是一個鍛煉的平臺,也是一個的融智平臺,為給員工提供更多鍛煉和展示自己的機會,參與公司管理實踐,公司在梯隊中開展《經營管理優化提升項目申報》活動,這是梯隊成員為公司優化管理,促進經營獻計獻策,鍛煉能力、展現自我的方式和途徑。

                一、參與對象

                全體后備干部人才庫和公司企業管理明日之星協會
                二、立項要求
                1、每位梯隊成員一個考評年度至少有一個項目(以批準立項為準)。
                2、立項內容:經營管理各領域凡是可以提升公司管理和推進經營業務發展的內容。每個梯隊成員可以從本職崗位出發,站在公司全局角度,進行項目申報。
                3、申報要求:一是目標設定要有數據支撐或可考量的標準;二是完成時間要明確;三是實施要有具體、可操作性的行動方案。(具體填報《寧波醫藥股份有限公司梯隊經營管理優化提升項目申報書》)
                4、申報項目由項目涉及部門批準立項實施。
                5、項目批準立項部門對項目實施進行評估。
                三、梯隊考評
                公司將對后備干部人才庫和企業管理明日之星協會成員進行年度考評,通過考評始終保持梯隊的先進性。具體考評辦法由后備干部人才庫和協會自行制定,報公司辦公室備案。項目活動也作為考評的重要依據,主要參考內容:
                1、參與立項數量(以批準立項為準)。
                2、項目實施過程中發揮作用(是否是項目牽頭人或者起到關鍵作用)。
                3、項目實施情況。
                4、項目結果取得成效。
         


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