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        公司開展中層管理人員2013年上半年度考評
        公司開展中層管理人員2013年上半年度考評
        你是本文第 位瀏覽者 發布日期:2013-07-01 頁面功能: 【字體: 】【打印】【關閉
        來源:寧波醫藥黨建 作者:寧波醫藥黨建 責任編輯:寧波醫藥黨建

        公司開展中層管理人員2013年上半年度考評
         

                為進一步加強中層管理人員隊伍建設,促進樹立嚴謹、務實、高效和追求完美的工作作風,真正成為公司發展的中堅力量,為全面達成公司全年預算指標和各項工作目標作出更好的貢獻。公司對全體中層管理人員開展了2013年上半年度考評工作。
                考評方式主要有:自評;全員評議、訪談評議、互相評議等民主評議;高層評議等
                考評成績將作為中層管理人員年度績效獎金考核的重要依據,以及年度聘任的重要依據??荚u總成績低于60分,表明不勝任職務,公司將予以免職處理??荚u總成績低于80分且不低于60分,但處于后三位的,公司將予以黃牌警告。連續兩次獲得黃牌,公司將視考評情況,予以免職、調崗或留職察看等處理。 


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